Теорія маркетингу

1. Одна з переваг здійснення власного бізнесу полягає в тому, що у Вас відсутня необхідність звітувати перед начальством. Але цей момент має і зворотну сторону: якщо щось піде не так, Вас ніхто не поправить і не підкаже, що і як потрібно робити. Тому саме Ви повинні бути здатними реально оцінювати можливі ризики і прогнозувати їх.
Якщо стабільність і безпека для Вас набагато переважно, варто задуматися про те, чи вірний Ваш вибір.
2. Ніхто не стоїть над Вами, коли Ви ведете свій бізнес, і, отже, ніхто Вас не підганятиме. Ви повинні бути здатні самостійно забезпечити необхідну мотивацію і в необхідних випадках примусити себе робити те, що робити не особливо хочеться.
3. Ви повинні бути цілеспрямовано спрямовані до досягнення успіху в своєму бізнесі. Дуже важливо провести чітку межу між цілеспрямованістю і захопленням. Якщо бізнес для Вас - не більше, ніж захоплення, в один прекрасний момент Ви втратите до нього …

справа →

Схожі записи

• Про професійний прогрес-1 (27.03.2008)
  
  
  ... Так якими ми, маркетологи, критеріями повинні оперувати для оцінки нашого ж профессоналізма? У мене немає вичерпної відповіді, пропоную його створити загальними зусиллями. Я почну: Базова профільна освіта - плюс, але не догма. Є профі і без нього. Постійна самоосвіта - книги, семінари, тренінги - обов'язкова умова. То, наскільки маркетолог стурбований своєю ...
• Продажі в МЛМ (14.03.2008)
  
  
  ... Якщо не абсолютно безкоштовною, то близькою до цього. І тут раптом чують - треба себе продати! А після чого? Щоб легше було зрозуміти, що ж потрібне від людини, яка вирішила займатися Мережевим Маркетингом, хочу запропонувати придуману мною алегорію. Давайте із слова ПРОДАВАТИ приберемо букву «Р». І отримаємо ПОДАВАТИ СЕБЕ. Саме про це і ...
• Фокус-группи Частина 2 (06.04.2008)
  
  
  ... Якщо ж до складу групи увійде більше 12 чоловік, цілісній дискусії може і не вийти, оскільки з'являються передумови розділення групи на дві або більш за підгрупу. Склад групи повинен бути однорідним (гомогенним), тобто члени групи повинні мати загальні ознаки або за віком, або по вигляду діяльності, або за освітою, або по сімейному стану ...
• Поетом можеш ти не бути (15.03.2008)
  
  
  ... , Консалтингова група «Імідж-Контакт», Видавничий Будинок «Інфра-М», 2004 р. Всіх, хто працює в бізнесі, можна умовно розділити на успішних і ефективних менеджерів. «Ефективні» - ті, хто якщо чого і добиваються, то виключно за рахунок своїх реальних досягнень, які можна помацати, зміряти, оцінити. «Успішні» дадуть фору будь-якому «ефективному» в умінні подати себе і те, ...
• Мистецтво малих форм (24.02.2009)
  ... У будь-якому випадку такі товари розраховані на вузькоспеціалізований попит. Конкуренція в ніші невелика, а додана вартість висока, оскільки виробники, як правило, позиціонують товар як якісний і розраховують на особливу премію від покупця за обслуговування його «капризів». Проте потрапити в цей маленький рай непросто - поріг дуже високий. Інше мислення ...

Tags: момент, ніхто, перевага, робота, сімя, справа, том

Read Users' Comments ( 0 )

На сьогоднішній день достатньо часто бувають ситуації, коли вже після оформлення угоди найму офісного приміщення, нового власника не до кінця влаштовує новий офіс або ж вся будівля, в якому він був орендований, тому і створюються негативні ефекти для продовження приватної справи.
У зв′язку з частотою таких проблем, інформаційний інтернет-портал Бізнес-Онлайн може надати користувачам найточнішу вичерпну інформацію про плюси і мінуси нерухомості, архітектурне планування і всіх можливих сусідів, які будуть від вас з різних боків.
Так само на інтернет-порталі завжди є вичерпна інформація про розцінки на приміщення безпосередньо у власника, і точні дані співбесідників.

справа →

Схожі записи

• Що потрібно зробити для знищення бізнесу (04.03.2009)
  ... Її марки відомі кожному споживачеві в галузі. Вона встановлює високі стандарти виробництва і обслуговування, не зупиняється на досягнутому, постійно підвищує вимоги до своїх внутрішніх показників. Всі співробітники компанії випробовують гордість за свою фірму, вважають себе частиною великої сім'ї. У компанії низька текучість кадрів. Багато співробітників працюють в ній з дня підстави. Всі ...
• Глибокий опит Частина 18 (01.03.2008)
  ... Таким чином, звіт як самостійний завершуючий етап всієї дослідницької роботи є надзвичайно важливим, не терплячій квапливості і неохайності у виконання. «Кінець - всій справі вінець» - свідчить російське прислів'я. Вінцем будь-якого маркетингового дослідження і є звіт про його результати. Алгоритм Маркетингове дослідження є досить маркетинговим складну і об'ємну функцію маркетингу на сучасному переддослідження ...
• Фокус-группи Частина 1 (03.04.2008)
  
  
  ... п. Перед фокус-группой дослідниками зазвичай ставиться одна або декілька цілей: 1) генерація ідей з приводу розвитку (вдосконалення) споживних властивостей товару, тобто його функціональних характеристик, дизайну, упаковки», відповідності ціни якості і т.п., зокрема розробки нових товарів; 2) виявлення мотивів і стимулів, спонукаючих людей здійснювати покупки даного товару, а також особливостей його сприйняття, ...
• Класифікація маркетингової інформації Частина 5 (12.04.2008)
  
  
  ... Хто має в своєму розпорядженні інформацію, той досягає успіху на ринку. Складний, тривалий і дорогий процес ухвалення рішення про виготовлення нового товару, його уявленні на ринку, відстежуванні його конкурентоспроможності, і нарешті, про припинення його виробництва, як правило, базується на достовірній і своєчасній маркетинговій інформації. Маркетинг об'єднує знання і передбачення в ефективну комерційну ...
• Глибокий опит Частина 19 (26.02.2008)
  
  
  ... Але, очевидно, форми і зміст технічних документів повинні бути несхожими один на одного, тобто відповідати видам маркетингових досліджень. Так, зокрема, анкета для пошукового дослідження не буде схожа на анкету для описового дослідження. Несхожими будуть і організаційні документи. До постійними дослідженнями, до яких відносяться: маркетингова розвідка; маркетингова інформаційна система. Маркетингова розвідка ...

Read Users' Comments ( 0 )