Маркетингове стимулювання торгівлі - Стимулювання торгового персоналу

Грошові винагороди:
а) премії до зарплати при виконанні річних показників є винагородою за досягнуті результати, розміри яких можуть досягати від одного до трьох місячних окладів.
Проте продавця прагнуть стимулювати впродовж всього року, тому премію ділять на декілька частин, розміри яких розраховують залежно від відсотка виконання планового показника, що до певної міри позбавляє премію її стимулюючого характеру;
би) премії за досягнення “особливих показників” - каталогізація товару. Перевиконання показників в період спаду ділової активності і т.п. є підставою для виплати премії, розміри якої пропорційні досягнутим показникам;
в) присудження очок, за певну кількість яких можна отримати дорогі подарунки, пропоновані по особливому каталогу: за кожен продаж або додаткове замовлення продавець отримує певну кількість очок, що дає йому право вибрати подарунок з каталога.
Якщо він знаходить в каталозі один або декілька подарунків, які хотів би отримати, то прикладе максимум зусиль, щоб прискорити розміщення замовлень і набрати необхідну кількість очок;
г) туристичні поїздки - призначені для тих, …

премія →

Схожі записи

Tags: , , , , , ,

Read Users' Comments ( 0 )

Маркетингове стимулювання торгівлі - Ефективна торгова стимуляція

Його мета:
• дати споживачеві додаткову кількість товару, що принципово відрізняється від зниження цін, метою якого є економія грошей;
• додати контакту між виробником і споживачем більш різносторонній і наочний характер.
Існує два способи стимулювання натурою: премії і зразки.
Премії. Застосовують різні види премій: Пряма премія. Вручається покупцеві у момент покупки (її або вкладають в товар, або прикріплюють до упаковки, можуть виплачувати в касі):
• премія для дітей - головоломки, наклейки, іграшки;
• корисна премія - адресована дорослим покупцям, покликана переконати їх в практичності того або іншого товару і спонукати до покупки. Повинна бути оригінальною і доповнювати товар;
• премія, яка дає задоволення, - адресована всім категоріям споживачів і відображає прагнення виробника дати радість, створити новий стиль у відносинах із споживачем (наприклад, споживачеві може бути надане право вибирати премію, розмір якої залежить від витраченої суми).
Пропозиція прямої премії із залученням торгової крапки. Якщо ціна товару невисока, але …

премія →

Схожі записи

Read Users' Comments ( 0 )