У прагненні узяти все найкраще з практики західного менеджменту деякі наші організації проявляють завидна старанність і надмірне старання, публікуючи на першій сторінці корпоративного сайту, наприклад, ось такий “намір” компанії.
А вже що з нього зрозуміло і як це сформульовано - справа десята.
Примітка: це не цитата середньовічного філософа-алхіміка. Написано генеральним директором, особисто, з наказом розмістити без купюр.
Воно, звичайно, якщо
прагнення →
Схожі записи
- Синдром сетевіка (06.03.2008)Подумайте отом що ви дійсно хотіте-і дайте свободу вибору шляху собі і своїй підсвідомості щоб це здійснити.
- Російський ринок шоколаду Упаковані цукерки (13.04.2009)
... Втім, «списувати» таке сильне зниження темпів винятково на наслідки кризи, звичайно, не стоїть. Експерти сходяться на думці, що ринок поступово наближається як мінімум до первинного рівня насичення. Вже за підсумками 2007 року среднедушевоє споживання шоколаду в Росії оцінювалося фахівцями в 5-5,3 кг в рік, що в принципі наближається до аналогічних показників розвинених країн. ... - Росіяни бояться відкривати свою справу (08.04.2008)В Східній Європі готові ризикувати трохи більше жителі (7,5 %). У Західній Європі на такий подвиг вирішується майже кожен восьмий (13 % громадян), передає НТВ з посиланням на інформагентства. Адреса статті: http://news.ntv.ru/129343/
- Пряма поштова розсилка моє перше кохання і секретна зброя Девід Огилві (11.04.2008)... в бібліотеку!!! І витративши біля півгодини, може написати особистий лист президентові великої корпорації, звертаючись до нього по імені і демонструючи знання про його власну кар'єру, а також історію і перспективи розвитку самої компанії. Дуже переконливі листи виходять. А всього лише і потрібне - сходити в бібліотеку. Це з одного боку. А з іншої - так будь-який, ...
- Від чого залежить успіх при створенні бренду (01.04.2008)... Бренд народжується не на рівні того, що роблять маркетологи, а набагато раніше. Ядро бренду - корпоративна ідеологія компанії. А за її формування відповідає самий верхній рівень керівництва. У більшості компаній ніякої ідеології не немає (знову ж таки декларації попадаються, але прикладів ідеологій, що діють на всіх рівнях компанії я не знаю). У деяких ...
