Ця одна з причин появи відмінностей результату між двома людьми, що одночасно прийшли в мережевий маркетинг.
Накопичення результатів в мережевому маркетингу.
Результати в мережевому маркетингу накопичуються, сьогодні у Вас в групі одна людина, завтра два, післязавтра сто, тисяча, десять тисяч. На найманій роботі це дуже складно зробити.
каталог телевизоров
жк телевизоры sharp lc
Приклад: Зарплата робочого на будівництві, що працює сто годин в місяць, 1000$. Годину його роботи (краще вважати як година життя) коштує десять доларів. Якщо він витрачає всю зарплату, то вартість години не збільшується.
Якщо відкладає по сто доларів в місяць, і через рік вкладає в банк 1200$ під десять відсотків річних, то вартість години його роботи збільшується до 10,1 долара в годину, тобто збільшується на один відсоток в рік.
Приклад з мережевого маркетингу: Якщо Ви реєструєте людину, яка витрачатиме стільки ж зусиль на бізнес як і Ви, то в узятий проміжок часу зусилля, що витрачаються, подвояться, …
компанія →
Схожі записи
- ІСТОРІЯ МЕРЕЖЕВОГО Маркетінгародоначальником мережевого маркетингу вважається Америка (13.04.2008)
...
В 1934 році Карл Ремборг заснував компанію «Kalifornia Vitamins», і завдяки новій системі продажів, коли споживач ставати і його розповсюджувачем (дистриб'ютором), без витрат на рекламу, досягли обороту до 7миллионов доларів.
В 1939 році Карл Ремборг перейменував компанію в «Nutrilite Products»(по назві продукту), але принцип розповсюдження харчових добавок залишився той же. Його співробітники самі запрошували ...
- Хороше - ворог великого (22.03.2008)
...
Ось, наприклад, декілька фактів, які, на думку автора, абсолютно не впливають на досягнення видатних результатів:
Існує негативна кореляція між запрошенням відомих керівників з боку і видатними результатами діяльності компанії
Стратегія як така не відрізняє хороші компанії від великих. І ті, та інші мали стратегії, що добре пропрацювали, і немає даних про ...
- Куди Ви інвестуєте власний час (31.03.2008)
...
Категорія 1. Люди, що займаються не терміновими, не важливими справами, заняттями і т.п. Це люди, що не усвідомлюють неймовірної ціни часу. З одного боку, плюс цієї категорії в тому, що подібні люди ніколи нікуди не поспішають - адже поділа у них неспішні і нетермінові. Але і мінус, прямо сказати, неслабкий.
Займаючись неспішними, іншими словами ...
- Про професійний прогрес-1 (27.03.2008)
... І далеко не завжди посада маркетолога в компанії відповідає його профессональному рівню. Вірніше, навпаки.
Так якими ми, маркетологи, критеріями повинні оперувати для оцінки нашого ж профессоналізма? У мене немає вичерпної відповіді, пропоную його створити загальними зусиллями. Я почну:
Базова профільна освіта - плюс, але не догма. Є профі і без нього.
...
- Мистецтво малих форм (24.02.2009)
... Втім, ніша не гарантує мешканцям безхмарного життя.
Устаткування для аквалангістів, стоматологічна і поліграфічна техніка, банкомати і дорогі спортивні автомобілі є нішевимі продуктами. У будь-якому випадку такі товари розраховані на вузькоспеціалізований попит.
Конкуренція в ніші невелика, а додана вартість висока, оскільки виробники, як правило, позиціонують товар як якісний і розраховують на особливу ...
Tags: година, компанія, люди, маркетинг, піраміда