« Первинна інформація і методи її збору Частина 8 |
Проект закону про інтернет-рекламу »
Проблема
За останні пару місяців почастішали випадки звернення за порадою моїх знайомих, що шукають нову роботу. Якщо бути точною, то вчора це був вже третій випадок. Ситуації схожі як близнята. Наприклад. Ви - фахівець (менеджер) з реклами, або PR, або просто виконуєте на справжньому місці роботи маркетинго-рекламно-піарні функції.
Рости в кар’єрному і фінансовому плані нікуди, з різних причин справжній стан речей єдиний можливе на цій роботі. Причому, ми розглядаємо випадок, коли справжня зарплата дійсно адекватна виконуваним функціям і рівень її відповідає середньо риночнаму.
А душа просить польоту, ви хочете нових знань, нового досвіду, виконання нових функцій і хочете отримувати за це, відповідно, нову зарплату. Цілком логічно.
Бажання розвиватися похвально і заслуговує пошани. Але тільки не сторони менеджерів по персоналу, що відкривають вакансії в жаданих претендентами компаніях.
Чи то прагнучи себе забезпечити від можливих помилок, чи то підкоряючись шаблону створення вимог до вакансій, вони прагнуть прийняти на роботу фахівців, що вже достатньо довго («досвід роботи не меншого року») виконують необхідні функції.
Тобто їм потрібні люди, які з року в рік, монотонно роблять одну і ту ж роботу і більш за ніщо не бажають, окрім як змінювати «шило на мило» просто тому, що, наприклад, їздити далеко. Звичайно, є і такі, все залежить від життєвих цілей і установок. І я зовсім не закликаю брати на роботу людей без досвіду і освіти. Такі правила набору персоналу ..
Правила порушувати не можна! Але самі знаєте, якщо дуже хочеться, а тим більше, якщо дуже треба, і якщо мета важливіша за засоби - те, думаю, можна і потрібно. Мені досить часто попадалися менеджери по персоналу, які, схоже, знайшли свою роботу саме таким способом, віроломно порушивши ними ж створені правила.
Pages: 1 2
Tags:
випадок,
досвід,
менеджер,
освіта,
персонал,
робота,
функція
Схожі записи
- Класифікація маркетингової інформації Частина 1 (08.04.2008)
...
Це дозволить їй постійно тримати руку на пульсі подій ринку, відстежувати його динаміку, передбачати негативні і позитивні явища, пов'язані з конкурентними протидіями, змінами смаків і переваг споживачів, появою технологічних можливостей, що дозволяють створювати такі моделі традиційного товару, які колишні потреби людей задовольнятимуть на іншому, вищому потре-бітельськом рівні.
Маркетингові дослідження в значній ...
- Маркетинговий консультант коли він потрібний як його вибрати і скільки це стоїть Памятка керівникові (31.03.2008)
...
Так чи є сенс запрошувати консультанта, щоб оплачувати роботу, за яку отже отримують зарплату штатні співробітники? Означає вони виконують її погано? У статті «7 причин, щоб запросити консультанта по маркетингу» вже представлений один погляд на проблему. Представимо і інший.
Коли користуватися послугами консультанта?
Якщо відштовхуватися ...
- Достоїнства китайських екскаваторів (09.04.2008)
...
Імпортні екскаватори - могутні і безпечні машини, які в силах якісно працювати в суворих кліматичних умовах наших просторів.
найвідомішим з основних видів такої техніки, що добре продаються не виключно на місцевому, але і на світовому ринку, є гусеничний екскаватор. Цей екскаватор проводиться для організації видобутку корисних копалин, земляних робіт, розробки гірських порід і для ...
- Продажі в МЛМ (14.03.2008)
...
Наприклад - в компанії малознайомих людей, при пошуку роботи, в транспорті, та де завгодно. Але тільки за це нам надзвичайно рідко платять. У результаті виходить безкоштовна дія. Як безкоштовна робота - робити - робимо, отримувати - не отримуємо.
Точно також ми розповідаємо своїм друзям, знайомим, родичам про інших друзів, знайомих, родичів, про їх успіхи ...
- Робота вдома і на себе (05.03.2008)
...
5. Сім'я завжди поряд.
І це все, що Ви можете собі уявити, коли замислюєтеся про власний електронний бізнес? Якщо так, то Вам кардинально доведеться змінити свої погляди і зняти рожеві окуляри.
Немає, все сказане вище справедливо. Проблема лише в тому, що всі вищеперелічені «плюси» мають і оборотну сторону, з якою Вам теж ...