У пошуках кращої роботи


« Первинна інформація і методи її збору Частина 8   |   Проект закону про інтернет-рекламу »

Самомаркетінг - У пошуках кращої роботи Проблема

За останні пару місяців почастішали випадки звернення за порадою моїх знайомих, що шукають нову роботу. Якщо бути точною, то вчора це був вже третій випадок. Ситуації схожі як близнята. Наприклад. Ви - фахівець (менеджер) з реклами, або PR, або просто виконуєте на справжньому місці роботи маркетинго-рекламно-піарні функції.
Рости в кар’єрному і фінансовому плані нікуди, з різних причин справжній стан речей єдиний можливе на цій роботі. Причому, ми розглядаємо випадок, коли справжня зарплата дійсно адекватна виконуваним функціям і рівень її відповідає середньо риночнаму.
А душа просить польоту, ви хочете нових знань, нового досвіду, виконання нових функцій і хочете отримувати за це, відповідно, нову зарплату. Цілком логічно.

Бажання розвиватися похвально і заслуговує пошани. Але тільки не сторони менеджерів по персоналу, що відкривають вакансії в жаданих претендентами компаніях.
Чи то прагнучи себе забезпечити від можливих помилок, чи то підкоряючись шаблону створення вимог до вакансій, вони прагнуть прийняти на роботу фахівців, що вже достатньо довго («досвід роботи не меншого року») виконують необхідні функції.
Тобто їм потрібні люди, які з року в рік, монотонно роблять одну і ту ж роботу і більш за ніщо не бажають, окрім як змінювати «шило на мило» просто тому, що, наприклад, їздити далеко. Звичайно, є і такі, все залежить від життєвих цілей і установок. І я зовсім не закликаю брати на роботу людей без досвіду і освіти. Такі правила набору персоналу ..
Правила порушувати не можна! Але самі знаєте, якщо дуже хочеться, а тим більше, якщо дуже треба, і якщо мета важливіша за засоби - те, думаю, можна і потрібно. Мені досить часто попадалися менеджери по персоналу, які, схоже, знайшли свою роботу саме таким способом, віроломно порушивши ними ж створені правила.


Tags: , , , , , ,

Самомаркетінг


Схожі записи