Як навчитися бути лідером або В чому секрет успішних лідерів
« Лічильники банкнот проводяться всіляких модифікацій | Первинна інформація і методи її збору Частина 14 »
Лідерської величі досягають ті люди, які можуть мотивувати інших на успіх, пояснити співробітникам цілі фірми і залучити їх в процес досягнення цієї мети. Вони - свого роду штурмани, які розробляють спільно з екіпажем курс на майбутні перемоги. Тільки для цього потрібно уміти проводити маркетинговий аналіз ринку і розробляти стратегічний план, залучаючи до цього співробітників.
Головне в цьому процесі - особисті якості, засновані на довірі співробітників і клієнтів. Лідери мобілізують особисту зацікавленість в цілях фірми.
Обов′язок лідера полягає і в умінні усувати перешкоди на шляху. Для цього необхідно освоїти роль лідера-настроювача, який спостерігатиме, чи не відхилився від курсу літак. Існують 4 поширених проблеми, яку належить вирішити лідерові: низька довіра, зневага розумовими здібностями колег, їх відчуттями, відсутність дисципліни.
Натяжные потолки светильникиЗвичайно, важливо вчасно приходити на роботу, раціонально планувати робочий день, але тільки це не приводить до очікуваних результатів. Для успішного вирішення завдань необхідне те, що є наслідком дисципліни: концентрація на значущих для організації цілях, створення системи показників діяльності, орієнтованість цілей на конкретні дії, підзвітність.
Для підтримки ентузіазму в колективі в процесі рішення поставлених задач важливе уміння не контролювати, а надихати людей на нові перемоги, розкриваючи їх таланти і поважаючи кожного співробітника. Тому потрібно створювати нові традиції в колективі і підтримувати що існують.
Отже, лідера відрізняють особові якості, орієнтованість на результат, розвиток чотирьох видів інтелекту, виконання чотирьох ролей лідера (зразок, штурман, настроювач, натхненник), моральний і особистий авторитет, бачення суті того, що відбувається. Лише від Вас залежить: бути лідером або не бути. Успіхів Вам на Вашому шляху!
Pages: 1 2
Tags: інтелект, лідер, люди, рішення, розвиток, уміння, шлях
Новини
Схожі записи
- СКЕЛЯ ЦЕНОСТЕЙ МІЛІОНЕРКИ (23.03.2008)... З сьогоднішнього дня для мене стакан наполовину повний! Я дякую за все найкраще в моєму житті, за можливості, за благополуччя, достаток, успіх, за любов і радість, за друзів, за мій розвиток. І за багато що інше! Моя мета: я - лідер інтернет -корпорации, мільйонерша . Через рік, в липні 2009 року я отримую 5000 доларів ...
- Переваги мережевого маркетингу (10.03.2008)... Робота в комфортній для себе команді. У мережевій компанії кожен новачок особисто формує свою майбутню структуру, підбираючи в першу лінію дистриб'юторів тільки тих, з ким йому хочеться працювати. Ніхто не може примусити його прийняти на роботу некомфортну йому людину. Кількість людей в першій лінії теж визначає сам майбутній спонсор. 2. Можливість поєднання MLM з ...
- Щоб примусити людину переплачувати за бренд йому створюють відповідну атмосферу (02.04.2009)
... Як навчитися працювати з ним? Чи можна зробити краще його нехитру, на перший погляд, роботу? Не дивно, що тренінги продажів - одні з самих затребуваних на ринку. Проте на ділі тренінгів для топ-менеджерів велика кількість, а ось тямущих - для простих співробітників - значно менше. Ще б - адже ефективність будь-якого тренінгу для продавців, на ... - Перша конференція адміністраторів українських доменів (13.04.2008)... Дружня неформальна атмосфера не помішала Першої науково-практичної конференції стати конструктивною і насиченою. Перший день Конференції був присвячений, в основному, питанням стратегій розвитку українських публічних доменів другого рівня. Після доповідей Владимира Кияна (dnepropetrovsk.ua, dp.ua) і Валерія Лунева (cherkassy.ua, ck.ua), що представили моделі ефективного розвитку регіональних публічних доменів другого рівня, що діяли, увага учасників була повністю ...
- МЛМ - бізнес особового зростання (07.04.2008)Ті ж хто щось чув і в оголошенні пише "інтим і мережевий маркетинг не пропонувати" так напевно і не зрозуміють яке це щастя - свободи вибирати
