Не помиляється тільки той хто ні чого НЕ РОБИТЬ
« З місця в карєру | Відгук на Без бюджету Ігоря Манна »
Ось з цієї причини ми не проявляємо всю всі свої здібності і не користуємося всіма своїми можливостями. Адже, як відомо, є тільки один спосіб уникнути помилок - це взагалі нічого не робити або не виходити за рамки поставленого завдання, проявляючи мінімум активності.
Учені, що вивчають стратегії менеджменту, побудованого на ризику, прийшли до висновку, що люди з більшою вірогідністю йдуть на ризик, якщо вони сприймають його як добровільне рішення, яке, по їх власному відчуттю, вони здатні контролювати і відповідальність за яке розподілена порівну між всіма учасниками підприємства.
І навпаки, люди менш охоче йдуть на ризик, якщо у них немає упевненості в тому, що він необхідний, і якщо він розподілений несправедливо. Іншими словами, групою або колективом ми скоріше підемо на ризик, тому що, якщо що, то дістанеться всім або нікому, чим коли вся відповідальність лежить тільки на вас одному.
На підтвердження цього пригадаєте, як ви прогулювали всім класом урок в школі або всією групою в університеті - пару. Що ви тоді думали?
Саме з цієї причини для керівника так важливо не боятися невдач і філософськи переживати свої помилки. Адже, як говорив Джек Уелш: «Я сподіваюся, ви розумієте, що бізнес - це ланцюг провалів і помилок. Це не велика наука. Всі роблять помилки. Це непередбачувано, як удар по м’ячу. Головне - вчитися на своїх помилках, не зациклюватися на них, втрачаючи тільки час і можливості, і йти вперед».
Тому, корисних, але не великих вам помилок!
Адреса статті: http://shkolazhizni.ru/archive/0/n-13996/
Tags: люди, можливість, невдача, помилка, провал, ризик, страх







