« З місця в карєру |
Відгук на Без бюджету Ігоря Манна »
Цей постулат знайшов застосування і в промисловості. Головний адміністратор однієї з провідних корпорацій США вручив своїм топ-менеджерам нагороди за Самий Кращий Провал. При одній думці про це у багатьох відвисає щелепа. Подібне явище говорить про важливий культурний поворот у відношенні до невдач, які ще недавно повинні були бути скоріше приховані, чим винагороджені.
Загалом, виходить, що найбільш цінний досвід ми отримуємо не тоді, коли досягаємо успіху, а коли здійснюємо помилки і переживаємо провали. «Більшість найважливіших речей я дізнався не під час навчання. Знання я отримував через невдачі і втрати. Я прагнув вчитися на невеликих помилках», - говорить Чарльз Хенді. І він не самотній. Більшість з нас вчилися на провалах, помилках і невдачах.
Якби присуджувалися нагороди за Найграндіозніші Провали, кожному з нас було б що запропонувати на конкурс.
Одна з газет Британії створила тижневу колонку під назвою «Моя найбільша помилка». І знайшлося багато людей, охочих розповісти про свої провали. Вони один за іншим признавалися в своїх жахливих помилках.
Потрібно також відзначити, що багато людей, особливо хороші керівники, неначе спеціально колекціонують свої невдачі, оскільки довершена помилка - це урок, який відкладається в пам’яті на все життя.
Проте, хоча провали приголомшують нас до глибини душі, ми часто не прагнемо відійти від звичного стилю поведінки. Ми не хочемо виділятися, роблячи щось не так. Ми прагнемо змішатися з натовпом. Страх провалу - це основний інстинкт, який в бізнесі може розростися до фобії.
В організаціях страх провалу стає інстинктом виживання. Ми приходимо на роботу, ми вчимося працювати, нас учать. Але ми також знаємо, що, якщо справи підуть зовсім неправильно, нас просто звільнять. Тому нам часто приходить в голову думка, що краще трохи, але точно, ніж багато, але неточно.
Pages: 1 2 3
Tags:
люди,
можливість,
невдача,
помилка,
провал,
ризик,
страх
Схожі записи
- З місця в карєру (21.03.2008)
... Всі ці риси гідні захоплення і пошани.
Друга причина полягає в стрімкому розвитку малого підприємництва, яке ми спостерігаємо зараз (звичайно, існують і скептичніші точки зору, але я аппелірую до тих людей, які вважають себе підприємцями і які в цьому розвитку беруть участь щодня), а також в становленні такого невідомого раніше в Росії «класу», як фрілансери. ...
- Первинна інформація і методи її збору Частина 6 (24.03.2008)
... Суть цих помилок часто полягає в тому, що опитуються не ті люди.
Такі помилки досить часто відбуваються при вивченні громадської думки. Хрестоматійною стала помилка, здійснена при вивченні громадської думки американських виборців напередодні чергових президентських виборів (див. відступ 5.4).
Відступ 5.4. Управління ресурсами в умовах ринку. Під час передвиборної президентської кампанії в США в ...
- Щоб примусити людину переплачувати за бренд йому створюють відповідну атмосферу (02.04.2009)
... І ось тут, коли все, здавалося б, зроблено, - легко зрізатися.
На чому? Та на найзвичайнішій продавщиці, яка не так подивилася, проігнорувала, нагрубіянила, неправильно оцінила. Остання і головна інстанція - продавець, справжній господар маркетингових комунікацій, коли ті з ефірної переходять в реальну фазу. Продажі роблять люди. Або не роблять.
Щоб примусити людину переплачувати ...
- СКЕЛЯ ЦЕНОСТЕЙ МІЛІОНЕРКИ (23.03.2008)
... Я дійсно можу вибирати, що саме бачити в будь-якій ситуації, на чому акцентувати свою увагу - на хорошому або на поганому. Незадоволено бурчати або дякувати.
І відповідно примножувати те, про що думаю, на чому концентруюся. Це знають всі! Стакан наполовину порожній або наполовину повний? Ми можемо вибирати свої емоції, якими забарвлюється наше життя. З сьогоднішнього ...
- Молодіжні кепки - чудовий засіб промоушену (09.03.2008)
... Дізнатися ціну на бейсболки у будь-який час можна на інтернет-сайті виробника.
При виробництві бейсболок перенесення зображення відбувається всілякими методами, їх вишивають, друкують, наклеюють (термоапплікация). При виборі техніки для виконання малюнка необхідно прийняти до уваги різні чинники: звичайно, сам логотип - однорідний він або, можливо кольоровою, присутність невеликих частин, природно, і, бюджет замовника і ...