Як є як треба і що робити
« Система маркетингової інформації Частина 2 | Рецензія на книгу Витрачання - вниз продажі - вгору 78 перевірених способів збільшити ваш прибуток »
З. Шекшня, «Kak eto skazat’ po-russki? Сучасні методи управління персоналом в сучасній Росії», М., «Журнал «Управління персоналом», 2003 р.
Росія, в кращому разі, - країна «винахідників велосипеда», а в гіршому - тих, хто навіть про колесо не трудиться розміркувати, не те, що його використовувати. Західний бізнес за десятиліття свого становлення і розвитку набив стільки шишок, що тільки на одному їх вивченні можна винести для себе багато уроків.
А якщо є можливість поспілкуватися з тими із західних менеджерів, хто працює або працював в нашій країні, то інформація, яку можна черпнути в ході цього спілкування, справді безцінна. Тому що ці люди володіють знанням того «як треба», досвідом того «як є» в Росії і баченням того, що зі всім цим робити.
Провідник, завдяки якому це спілкування (в області управління персоналом) стало можливим, - унікальна людина - Станіслав Шекшня. Для того, щоб перерахувати всі його регалії, країни і організації, в яких він вчився, викладав і працював, знадобиться дуже багато місця.
Буду короткий - Шекшня є процесором підприємництва школи бізнесу INSEAD і членом рад директорів ряду крупних російських компаній (інше прочитайте самі в книзі).
Проте при всьому своєму величезному досвіді Станіслав Шекшня надзвичайно скромний і для написання книги запросив цілих 15 експертів, оскільки сам «ніколи б не зважився представити читачам тільки власна думка по таким складним і гарячим питанням.». Коли б не його скромність, книга вийшла б просто чудовою.
Але за участю такої супер-команди (також рекомендую ознайомитися із списком її учасників самостійно) вона вийшла в 15 разів краще. Без перебільшення.
Pages: 1 2
Tags: книга, країна, люди, менеджер, персонал, росія, управління
Книги, рецензії
Схожі записи
- Пряма поштова розсилка моє перше кохання і секретна зброя Девід Огилві (11.04.2008)... І це все сущі дурниці в порівнянні з добуванням необхідної інформації про потрібні компанії. Адже, як вважають наші зарубіжні друзі, правильний список дає 40% успіху. Чому в нашій країні - це таємниця за сім'ю друком, сакральна інформація, за яку треба платити ну просто непристойні гроші? Наприклад, фонд статистики за одну виписку з єдиного державного ...
- Це все лажа повна (26.03.2008)
Спробуйте мене переконати що це не так! Дуже хочеться почитати ваші аргументи! - Про маркетинг системно (23.03.2008)
... : Оцеім, 2004 Цією книгою я вирішила відкрити рубрику не тому, що вона була першою, а тому що одного разу вона об'єднала знання, отримані мною з різноманітних джерел, в струнку систему, просту логічну формулу маркетингу і дала відповіді на питання “Що, коли м як” потрібно робити. Написано без зайвих “умствованій” і в той ... - Цінна цілісність (20.03.2008)... Якщо уявити собі карту військових дій, то ці ідеї можна зобразити у вигляді стрілок уздовж лінії фронту, які «прориваються» вперед на різних його ділянках. У бізнесі (природно, цивілізованому) ворогів немає. Є тільки компанії, які борються за увагу споживача за допомогою своїх продуктів і послуг. Обидві сторони - і компанії, і їх споживачі зацікавлені в досягненні ...
- Ера маркетингу ще не наступила (03.04.2008)... У 2005 році по рівню розвитку маркетингу Росія знаходилася на 89-м місці, а по ступеню орієнтації виробництва і послуг на споживача займала 66-е місце з 117 обстежених країн. Перші три місця по розвиненості маркетингу зайняли Великобританія, США і Німеччина, а по ступеню орієнтації на споживача - Японія, Австрія і Фінляндія. Для того, щоб обгрунтувати ...
