Рецензія на книгу Путівник по царству мудрості кращі ідеї майстрів управління
« З місця в карєру | Відгук на Без бюджету Ігоря Манна »
Книга містить сім розділів, присвячених ключовим, на думку авторів, напрямам менеджменту, а саме: керівництву і лідерству, управлінню змінами, навчанню в організаціях, розвитку робочих команд, стратегіям досягнення лідерства на ринку, управлінню людьми і їх мотивації і, нарешті, ролі бізнесу в контексті змінного суспільства.
Ніяких поглиблень зокрема, тільки основоположні моменти. Але справжня родзинка «путівника» полягає в тому, що автори не просто перерахували ідеї, думки і концепції, вони показують і взаємозв′язки між ними, а також роблять спроби знайти як точки збігів, так і точки суперечностей. І все це супроводжується власними коментарями авторів, їх думками.
Такий стиль викладу мимоволі примушує думати, страхує від некрітічиного проковтування прочитаного, стимулює до вироблення своєї власної позиції.
«Guru Guide» - таке назва книги в оригіналі - це розчин, який служить для того, щоб ті, кому це потрібно, могли з його допомогою будувати «будівлі» свого бізнесу. Від невеликого «особняка» малої компанії до «хмарочоса» великої корпорації. Формула розчину майже ідеальна, його якість і ефективність доведені практикою і часом. Все, що потрібне, - просто узяти і використовувати його.
Жаліти не доведеться.
Pages: 1 2
Tags: автор, думка, книга, література, праця, счастіє, том
Книги, рецензії
Схожі записи
- Рецензія на книгу Набираючи очки (17.03.2008)Докладний опис програми лояльності магазинів Tesco і як вона упроваджувалася вразило теж. Загалом ця книга - хороше керівництво, яке допоможе зрозуміти чи потрібна вам програма лояльності, якщо так, то яка саме, як її упроваджувати, які труднощі вас чекають і, нарешті, що ви отримаєте, якщо вам вдасться їх подолати. Рекомендую.
- Маркетинг в Пермі (02.04.2008)... Але разовими заходами питання не вирішити. Так в чому ж причини? Я б виділив дві можливих. Перше - ми ще не доросли (або життя нас не примусило це зробити) до того, щоб об'єднатися. Друге - не знайшовся (але, сподіваюся, вже народився:)) ще лідер (людина або компанія), який узяв би процес в свої руки. ...
- Хороше - ворог великого (22.03.2008)Резюме: навіть якщо у ваші плани не входить створення великої організації, книга висловлює принципи ефективної діяльності, які застосовні в будь-якій сфері. А управлінцям прочитати рекомендую, однозначно!
- Платити більше Завжди готові (16.03.2008)... Вона пояснює те, про що ніхто ще не говорив скільки-небудь серйозно і зрозуміло. Вона проливає світло на дійсну природу купівельної поведінки, і показує, чому деякі компанії, що зуміли інтуїтивно намацати цю ниточку, вириваються вперед. В книзі ви знайдете лише декілька згадок про брендінге, але насправді ця книга може в корені змінити розуміння того, що ...
- На гребені хвилі (24.03.2008)... По-друге, вирішивши спробувати себе в серфінгу, я б з незвички часто падав і періодично замислювався б: а не чи кинути це все.., точно також я, почавши читати цю книгу, кілька разів поривав закінчити читання, оскільки манера викладу автора показалася злегка «негостинною» і часом зайве жорсткою. І, по-третє - зрештою, потренувавшись, я б все одно навчився кататися ...
