« Мовна картина інтернету Можливі методики дослідження на прикладі Уанета |
Маркетингова воронка і ефективний сайт Ключові показники ефективності сайту »
Всі основні сили компанії ANTANTA.net були перекинуті на цей проект. У травні, після шести місяців напруженої роботи, перша версія сайту була закінчена. За період з березня по травень 2002 року середня відвідуваність досягла 140 відвідувачів в день. Щодня реєструються на сайті від трьох до восьми чоловік.
Троє із зареєстрованих користувачів виявили бажання підписатися на номери журналу і зробили відповідні заявки.
Основою успіху, як і очікувалося, стали матеріали журналу. Конструкція сайту і програма просування були покликані лише забезпечити гідний старт. По складності конструкції і закладеним функціональним можливостям сайт журналу “Новий маркетинг″ випередив всі проекти, реалізовані компанією ANTANTA.net до того.
Управління правами і ресурсами
Інтернет-маркетинг - Теорія маркетингу в інтернеті ibc-kiev.com.ua
Ядром комплексу стала могутня і гнучка система управління ресурсами сайту, розроблена спеціально для проекту “Новий маркетинг″.
Внаслідок того, що проектом повинна управляти команда редакторів, менеджерів і адміністраторів, система дозволяє оперативно призначати права на доступ до управління декількома (або одним) ресурсами як цілим групам, так і одній людині. Практично, будь-якому із зареєстрованих користувачів може бути відкритий доступ до управління яким-небудь ресурсом.
Наприклад, редагувати статті розділу “Тема номера”. Спільно з іншими системами комплексу (”Управління контентом” і “Користувачі”) забезпечує підписчикам доступ до читання статей журналу в повній їх версії. Найближчим часом партнерам видавництва буде надана можливість додавання в розділ “Новини партнерів″ своїх прес-релізів.
Управління контентом
Pages: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Tags:
інтернет,
він,
журнал,
маркетинг,
система
Схожі записи
- Ера маркетингу ще не наступила (03.04.2008)
... І, за великим рахунком, все. Ось що із цього приводу пише Тоp-Manager (стаття запозичена звідти, привожу з купюрами)
«В “Звіті про міжнародну конкуренцію” 2006 року в провідному щорічному виданні Усесвітнього економічного форуму, присвяченому міжнародній конкуренції, Росія по розвиненості маркетингу стоїть на 86-м місці серед 125 обстежених країн.
По ступеню орієнтації виробництва і послуг на ...
- Завдання маркетолога (11.04.2009)
... Як створити марочну продукцію, яким чином правильно провести рекламну компанію, як удосконалювати товар, через кого організувати і налагодити ефективну ділерську систему, де прокласти шлях для швидкого просування товару.
Робота маркетолога - це поєднання системи і безпосередньо характеру людини. У ній дві сторони -технологии і мистецтво. Розробка стратегій, брендінг - це технологія, ...
- Про професійний прогрес-1 (27.03.2008)
... Я почну:
Базова профільна освіта - плюс, але не догма. Є профі і без нього.
Постійна самоосвіта - книги, семінари, тренінги - обов'язкова умова. То, наскільки маркетолог стурбований своєю самоосвітою, безпосередньо свідчить про ступінь його самомотивації. А сильна самомотивація - перша і головна межа професіонала в будь-якій області.
Досвід розробки і ...
- Маркетинг різних типів послуг (25.03.2009)
...
За кордоном на сьогодні існує близько 70 науково-дослідних груп в університетах і вузах, що вивчають менеджмент і маркетинг послуг. Перші вітчизняні публікації, присвячені цій тематиці, з'явилися на початку 90-х років. До справжнього моменту склалося декілька центрів вивчення маркетингу послуг, вийшли декілька монографій і колективних праць вітчизняних дослідників.
Не дивлячись на підвищену увагу економічної ...
- Глибокий опит Частина 19 (26.02.2008)
...
До постійними дослідженнями, до яких відносяться:
маркетингова розвідка;
маркетингова інформаційна система.
Маркетингова розвідка - це повсякденний збір за допомогою спостережень маркетингової інформації, яка позволя-ет висувати гіпотези, дослідження-мі, що перевіряються пошуковими, будувати нові маркетингові плани, коректувати оперативну маркетингову діяльність. Маркетингові раз-ведку можуть вести практично всі працівники підприємства, а так-же спеціально наймані ...