Куди йдуть співробітники


« Фокус-группи Частина 1   |   Фокус-группи Частина 3 »

Менеджер Інтернет-агентства, з якою ми реалізували декілька успішних проектів і чудово спілкувалися, при переході на нову роботу повідомила мене про це і запропонувала звертатися.
Проте нова сфера її діяльності виявилося не так для мене затребуваним, але відносини хороші збереглися і я як і раніше можу до неї звернутися, якщо у мене виникнуть питання у сфері її компетенції, за професійною і безкорисливою радою. А спроба побудувати відносини з людиною, яка прийшла на її місце, провалилася.
Робота була зроблена огидно, і більше цю компанію я нікому не рекомендую.

За всю історію своєї роботи, тільки з однією друкарнею я працюю більш 4-х років і спілкуюся весь цей час з однією людиною. Після стількох років «сумісного життя» наш діалог виглядає приблизно так:

- Льон, привіт! Зроби мені 2000 конвертів А5 до середовища.

- Привіт! Нал, безнал?

- Скинь рахунок «на мило».

- Угу. Подзвоню, коли можна забрати.

За такі відносини, природно, я готова, якщо треба, трохи більше платити, до того ж якість роботи завжди «на відмінно», і вже звичайно не віддам свої замовлення першому стрічному, такому, що продає по телефону послуги свого агентства.

Я можу припустити, що робота таких менеджерів достатньо одноманітна і з часом стає нудна. Та і навряд чи в таких компаніях є великі можливості для фінансового і кар’єрного зростання. Але куди ж вони йдуть? Міняють «шило на мило


Tags: , , , , , ,

Інтермеццо


Схожі записи